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Wirtschaft
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Arbeitsmarkttrends
Trotz des anhaltenden Wirtschaftswachstums konnte der Arbeitsplatzabbau in Bulgarien nicht aufgehalten werden. Der Arbeitsplatzverlust durch Rationalisierungen
und Betriebsschließungen zeigt sich in der Arbeitslosenquote: 2004 betrug sie immer noch 12,7 Prozent. Wie in allen EU-Beitrittsländern liegt auch in Bulgarien der Anteil der Erwerbstätigen an der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter unterhalb des EUDurchschnitts. Im Wesentlichen ist das auf den niedrigen Männeranteil zurückzuführen. Anlass zu großer Sorge gibt der hohe und weiter wachsende Anteil der Langzeitarbeitslosen, der bei 63 Prozent liegt. Der Anteil von Frauen an der erwerbstätigen Bevölkerung war zurzeit des kommunistischen Systems - wie in allen mittel- und osteuropäischen Staaten - in der Regel hoch, ging jedoch in den ersten Jahren des Übergangs drastisch zurück. In jüngster Zeit stieg er wieder an, bleibt aber unter dem EU-Durchschnitt.
Bulgariens Weg in die Marktwirtschaft ist schwierig und mit erheblichen Problemen verbunden. Hinzu kommt ein großes Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt. In einigen ländlichen Regionen werden faktisch gar keine Arbeitsplätze mehr angeboten, und die Menschen überleben hier vorwiegend durch Selbstversorgung. In städtischen Regionen dagegen haben bulgarische Unternehmen oft schon Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter oder akademische Führungskräfte fürs mittlere und höhere Management zu finden. Das Potenzial an gut ausgebildeten Arbeitskrдften am bulgarischen Arbeitsmarkt ist hoch. Neben den traditionell exzellent ausgebildeten Hochschulabsolventen aus dem naturwissenschaftlich- technischen Bereich suchen auch gut qualifizierte Mitarbeiter aus staatlichen Betrieben und Einrichtungen, in der Hoffnung auf bessere Bezahlung, nach Arbeitsplätzen in der sich entwickelnden Privatwirtschaft. Die Hoffnungen richten sich vor allem auf die Sektoren Kommunikations- und Informationstechnologien, Energie, Tourismus, Land- und Forstwirtschaft sowie das Transportwesen. Im Bereich der Industrie sehen Experten Chancen vor allen in den Branchen Textil, Pharmazie, Zulieferungen für Maschinenbau und Elektroindustrie sowie der Nahrungsmittelverarbeitung. 28 Prozent der Beschäftigten arbeiten im Agrarsektor, was sich aber nicht in einem entsprechend hohen Anteil an der volkswirtschaftlichen Leistung widerspiegelt. 2002 wurde durch das Beschäftigungsförderungsgesetz die ehemalige staatliche Arbeitsverwaltung in eine Beschäftigungsagentur umgewandelt, die aktive Arbeitsmarktmaßnahmen durchführt. Für Arbeitgeber, die Arbeitslose einstellen, sieht das Gesetz finanzielle Anreize vor.
Löhne und Lebenshaltungskosten
Der Durchschnittslohn lag 2003 bei 302 Lw/Monat. Bei den niedrigen Lebenshaltungskosten gilt es zu beachten, dass die allgemeinen Nettolöhne in Sofia etwa 90 Prozent unter denen von Frankfurt oder Berlin liegen. Im Vergleich zu deutschen Großstädten wie Frankfurt und Berlin, kann man in der bulgarischen Hauptstadt Sofia von etwa 55 Prozent niedrigeren Lebenshaltungskosten ausgehen. In den ländlichen Gegenden können die Preise zum Teil noch erheblich darunter liegen.
Zugang zum Arbeitsmarkt
Wer in Bulgarien arbeiten will, benötigt eine Arbeitsgenehmigung, die vom örtlich zuständigen Arbeitsamt erteilt wird. Der Antrag wird gewöhnlich durch den inländischen Arbeitgeber eingereicht.
Stellensuche
Wenn Sie eine Beschäftigung im europäischen Ausland suchen, können Sie bereits von Deutschland aus mit der Suche nach Stellenangeboten beginnen. Ein regelmäßiger Blick in MARKT+CHANCE, eine Publikation der Bundesagentur für Arbeit, lohnt sich. Die Zeitung enthält u.a. auch aktuelle Stellenangebote aus dem Ausland. Sie liegt in den Agenturen für Arbeit aus und kann über das Internet kostenlos abboniert werden. Darüber hinaus haben Sie auf dem Internetportal www.arbeitsagentur.deZugang zur Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit. Auch hier finden Sie aktuelle Auslandsstellenangebote. Wer Fragen rund um das Thema "Leben und Arbeiten in Europa" hat oder erste Informationen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit im Ausland benötigt, sollte sich direkt an die Europa-Hotline der Bundesagentur für Arbeit wenden. Sie erreichen die Hotline des Europaservice aus dem deutschen Festnetz über die Telefonnummer 0180 - 522 20 23 (12 Cent / Minute). Das Team ist Mo.-Fr. von 8:00 - 18:00 Uhr fьr Sie da und sendet Ihnen gerne Informationsmaterial zu oder nennt Ihnen bei Bedarf einen persönlichen Ansprechpartner zur weitergehenden Beratung. Fragen per EMail senden Sie bitte an: InfoHotline- Ausland@arbeitsagentur.de. Außerdem können Sie das Online-Angebot der bulgarischen Arbeitsverwaltung unter www.nsz.government.bg nutzen.Es verweist auch auf Links der entsprechenden regionalen und lokalen Arbeitsämter. Eine Vielzahl von Stellenangeboten bieten auch bulgarische Online-Jobbörsen, wie www.jobtiger.bgund www.jobuniverse.bg. Auch die Suche auf den Web-Seiten in Frage kommender Unternehmen lohnt sich. In der Presse werden in den Stellenmärkten der großen Tageszeitungen, wie Demokracija, Capital Press, Bulgaria Dnes oder Iskri, regelmäßig Stellenangebote veröffentlicht. Aber auch eineInitiativbewerbung kann zum Zielführen. Um Adressen von in Frage kommenden Betrieben zu finden, erweisen sich die Gelben Seiten als nützlich: www.bulgaria.com . Wer lieber vor Ort nach einer Beschäftigung suchen will, kann das Dienstleistungsangebot der lokalen Agenturen der bulgarischen Arbeitsverwaltung www.nsz.government.bg und der privaten Arbeitsvermittlungsagenturen wie www.jobs-in-europe.net und www.borsa.bol.bg nutzen.
Suche nach Stellenangeboten beginnen. Ein regelmäßiger Blick in MARKT+CHANCE, eine Publikation der Bundesagentur für Arbeit, lohnt sich. Die Zeitung enthält u.a. auch aktuelle Stellenangebote aus dem Ausland. Sie liegt in den Agenturen für Arbeit aus und kann über das Internet kostenlos abboniert werden. Darüber hinaus haben Sie auf dem Internetportal www.arbeitsagentur.deZugang zur Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit. Auch hier finden Sie aktuelle Auslandsstellenangebote. Wer Fragen rund um das Thema "Leben und Arbeiten in Europa" hat oder erste Informationen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit im Ausland benötigt, sollte sich direkt an die Europa-Hotline der Bundesagentur für Arbeit wenden. Sie erreichen die Hotline des Europaservice aus dem deutschen Festnetz über die Telefonnummer 0180 - 522 20 23 (12 Cent / Minute). Das Team ist Mo.-Fr. von 8:00 - 18:00 Uhr fьr Sie da und sendet Ihnen gerne Informationsmaterial zu oder nennt Ihnen bei Bedarf einen persönlichen Ansprechpartner zur weitergehenden Beratung. Fragen per EMail senden Sie bitte an: InfoHotline- Ausland@arbeitsagentur.de. Außerdem können Sie das Online-Angebot der bulgarischen Arbeitsverwaltung unter www.nsz.government.bg nutzen.Es verweist auch auf Links der entsprechenden regionalen und lokalen Arbeitsämter. Eine Vielzahl von Stellenangeboten bieten auch bulgarische Online-Jobbörsen, wie www.jobtiger.bgund www.jobuniverse.bg. Auch die Suche auf den Web-Seiten in Frage kommender Unternehmen lohnt sich. In der Presse werden in den Stellenmärkten der großen Tageszeitungen, wie Demokracija, Capital Press, Bulgaria Dnes oder Iskri, regelmäßig Stellenangebote veröffentlicht. Aber auch eineInitiativbewerbung kann zum Zielführen. Um Adressen von in Frage kommenden Betrieben zu finden, erweisen sich die Gelben Seiten als nützlich: www.bulgaria.com . Wer lieber vor Ort nach einer Beschäftigung suchen will, kann das Dienstleistungsangebot der lokalen Agenturen der bulgarischen Arbeitsverwaltung www.nsz.government.bg und der privaten Arbeitsvermittlungsagenturen wie www.jobs-in-europe.net und www.borsa.bol.bg nutzen.
www.jobtiger.bgund www.jobuniverse.bg. Auch die Suche auf den Web-Seiten in Frage kommender Unternehmen lohnt sich. In der Presse werden in den Stellenmärkten der großen Tageszeitungen, wie Demokracija, Capital Press, Bulgaria Dnes oder Iskri, regelmäßig Stellenangebote veröffentlicht. Aber auch eineInitiativbewerbung kann zum Zielführen. Um Adressen von in Frage kommenden Betrieben zu finden, erweisen sich die Gelben Seiten als nützlich: www.bulgaria.com . Wer lieber vor Ort nach einer Beschäftigung suchen will, kann das Dienstleistungsangebot der lokalen Agenturen der bulgarischen Arbeitsverwaltung www.nsz.government.bg und der privaten Arbeitsvermittlungsagenturen wie www.jobs-in-europe.net und www.borsa.bol.bg nutzen.
www.bulgaria.com . Wer lieber vor Ort nach einer Beschäftigung suchen will, kann das Dienstleistungsangebot der lokalen Agenturen der bulgarischen Arbeitsverwaltung www.nsz.government.bg und der privaten Arbeitsvermittlungsagenturen wie www.jobs-in-europe.net und www.borsa.bol.bg nutzen.Bewerbung
Persönliche und fachliche Eignung sowie das berühmte Quöntchen Glück sind ausschlaggebende Faktoren für eine erfolgreiche Arbeitsplatzsuche. Als erste Visitenkarte Ihres Könnens hält ein Arbeitgeber allerdings Ihre Bewerbungsunterlagen in der Hand. Form und Gestaltung sind also keine Nebensache. Um eine passgenaue Bewerbung zu erstellen, lohnt vorab der Blick auf die Internetdarstellung der Unternehmen, bei denen man sich bewirbt. Bewerbungen bestehen in der Regel aus Anschreiben, ausführlichem Lebenslauf und Anlagen, wie Zeugnisse und Praktikumsbescheinigungen. Eine Bewerbung via E-Mail bietet sich vor allem an, wenn in der Adresse des Arbeitgebers die E-Mail- Anschrift enthalten ist und eine Bewerbung via Post nicht ausdrücklich gefordert ist. Lassen Sie sich jedoch nicht zu einem lockeren "E-Mail-Ton" hinreißen. Für eine Bewerbung via E-Mail gelten die gleichen Regeln wie für Bewerbungen auf dem Postweg. Beim Vorstellungsgespräch geht es vor allem um Motivation, Ausbildung und Freizeitaktivitäten. Fär den Ausgang des Vorstellungsgespräches ist entscheidend, ob Sie zum Unternehmen und der Belegschaft passen. Oft werden Standardfragen gestellt: "Warum möchten Sie gerade in Bulgarien arbeiten?", "Erzählen Sie etwas von sich", "Warum möchten Sie gerade bei uns arbeiten?", "Warum sollen wir ausgerechnet Sie anstellen und nicht einen anderen Bewerber?", "Was sind Ihre guten Seiten und was sind Ihre Schwächen?". Bewerber können nicht davon ausgehen, dass Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen von Arbeitgebern gezahlt werden.
Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag sollte folgende Punkte enthalten: Name und Anschrift der Parteien, Art der Tätigkeit, Bezäge und Zulagen, Stellenbeschreibung und Arbeitszeit, Beginn des Arbeitsverhältnisses und Laufzeit des Vertrages, Kündigungsfristen und Termine, Jahresurlaub und sonstige Sondervereinbarungen. Nach bulgarischem Recht sind befristete Arbeitsverträge bis zu drei Jahren möglich. Der Durchschnittslohn beträgt 143 EUR pro Monat. Sofern keine tariflichen Regelungen vorliegen, ist die Frage des Gehaltes Verhandlungssache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. (06.06.2006)
Arbeiten in Bulgarien- Arbeitstrends
Wirtschaft
Arbeiten in BulgarienArbeitsmarkttrends
Trotz des anhaltenden Wirtschaftswachstums konnte der Arbeitsplatzabbau in Bulgarien nicht aufgehalten werden. Der Arbeitsplatzverlust durch Rationalisierungen
und Betriebsschließungen zeigt sich in der Arbeitslosenquote: 2004 betrug sie immer noch 12,7 Prozent. Wie in allen EU-Beitrittsländern liegt auch in Bulgarien der Anteil der Erwerbstätigen an der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter unterhalb des EUDurchschnitts. Im Wesentlichen ist das auf den niedrigen Männeranteil zurückzuführen. Anlass zu großer Sorge gibt der hohe und weiter wachsende Anteil der Langzeitarbeitslosen, der bei 63 Prozent liegt. Der Anteil von Frauen an der erwerbstätigen Bevölkerung war zurzeit des kommunistischen Systems - wie in allen mittel- und osteuropäischen Staaten - in der Regel hoch, ging jedoch in den ersten Jahren des Übergangs drastisch zurück. In jüngster Zeit stieg er wieder an, bleibt aber unter dem EU-Durchschnitt.
Bulgariens Weg in die Marktwirtschaft ist schwierig und mit erheblichen Problemen verbunden. Hinzu kommt ein großes Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt. In einigen ländlichen Regionen werden faktisch gar keine Arbeitsplätze mehr angeboten, und die Menschen überleben hier vorwiegend durch Selbstversorgung. In städtischen Regionen dagegen haben bulgarische Unternehmen oft schon Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter oder akademische Führungskräfte fürs mittlere und höhere Management zu finden. Das Potenzial an gut ausgebildeten Arbeitskrдften am bulgarischen Arbeitsmarkt ist hoch. Neben den traditionell exzellent ausgebildeten Hochschulabsolventen aus dem naturwissenschaftlich- technischen Bereich suchen auch gut qualifizierte Mitarbeiter aus staatlichen Betrieben und Einrichtungen, in der Hoffnung auf bessere Bezahlung, nach Arbeitsplätzen in der sich entwickelnden Privatwirtschaft. Die Hoffnungen richten sich vor allem auf die Sektoren Kommunikations- und Informationstechnologien, Energie, Tourismus, Land- und Forstwirtschaft sowie das Transportwesen. Im Bereich der Industrie sehen Experten Chancen vor allen in den Branchen Textil, Pharmazie, Zulieferungen für Maschinenbau und Elektroindustrie sowie der Nahrungsmittelverarbeitung. 28 Prozent der Beschäftigten arbeiten im Agrarsektor, was sich aber nicht in einem entsprechend hohen Anteil an der volkswirtschaftlichen Leistung widerspiegelt. 2002 wurde durch das Beschäftigungsförderungsgesetz die ehemalige staatliche Arbeitsverwaltung in eine Beschäftigungsagentur umgewandelt, die aktive Arbeitsmarktmaßnahmen durchführt. Für Arbeitgeber, die Arbeitslose einstellen, sieht das Gesetz finanzielle Anreize vor.
Löhne und Lebenshaltungskosten
Der Durchschnittslohn lag 2003 bei 302 Lw/Monat. Bei den niedrigen Lebenshaltungskosten gilt es zu beachten, dass die allgemeinen Nettolöhne in Sofia etwa 90 Prozent unter denen von Frankfurt oder Berlin liegen. Im Vergleich zu deutschen Großstädten wie Frankfurt und Berlin, kann man in der bulgarischen Hauptstadt Sofia von etwa 55 Prozent niedrigeren Lebenshaltungskosten ausgehen. In den ländlichen Gegenden können die Preise zum Teil noch erheblich darunter liegen.
Zugang zum Arbeitsmarkt
Wer in Bulgarien arbeiten will, benötigt eine Arbeitsgenehmigung, die vom örtlich zuständigen Arbeitsamt erteilt wird. Der Antrag wird gewöhnlich durch den inländischen Arbeitgeber eingereicht.
Stellensuche
Wenn Sie eine Beschäftigung im europäischen Ausland suchen, können Sie bereits von Deutschland aus mit der Suche nach Stellenangeboten beginnen. Ein regelmäßiger Blick in MARKT+CHANCE, eine Publikation der Bundesagentur für Arbeit, lohnt sich. Die Zeitung enthält u.a. auch aktuelle Stellenangebote aus dem Ausland. Sie liegt in den Agenturen für Arbeit aus und kann über das Internet kostenlos abboniert werden. Darüber hinaus haben Sie auf dem Internetportal www.arbeitsagentur.deZugang zur Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit. Auch hier finden Sie aktuelle Auslandsstellenangebote. Wer Fragen rund um das Thema "Leben und Arbeiten in Europa" hat oder erste Informationen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit im Ausland benötigt, sollte sich direkt an die Europa-Hotline der Bundesagentur für Arbeit wenden. Sie erreichen die Hotline des Europaservice aus dem deutschen Festnetz über die Telefonnummer 0180 - 522 20 23 (12 Cent / Minute). Das Team ist Mo.-Fr. von 8:00 - 18:00 Uhr fьr Sie da und sendet Ihnen gerne Informationsmaterial zu oder nennt Ihnen bei Bedarf einen persönlichen Ansprechpartner zur weitergehenden Beratung. Fragen per EMail senden Sie bitte an: InfoHotline- Ausland@arbeitsagentur.de. Außerdem können Sie das Online-Angebot der bulgarischen Arbeitsverwaltung unter www.nsz.government.bg nutzen.Es verweist auch auf Links der entsprechenden regionalen und lokalen Arbeitsämter. Eine Vielzahl von Stellenangeboten bieten auch bulgarische Online-Jobbörsen, wie www.jobtiger.bgund www.jobuniverse.bg. Auch die Suche auf den Web-Seiten in Frage kommender Unternehmen lohnt sich. In der Presse werden in den Stellenmärkten der großen Tageszeitungen, wie Demokracija, Capital Press, Bulgaria Dnes oder Iskri, regelmäßig Stellenangebote veröffentlicht. Aber auch eineInitiativbewerbung kann zum Zielführen. Um Adressen von in Frage kommenden Betrieben zu finden, erweisen sich die Gelben Seiten als nützlich: www.bulgaria.com . Wer lieber vor Ort nach einer Beschäftigung suchen will, kann das Dienstleistungsangebot der lokalen Agenturen der bulgarischen Arbeitsverwaltung www.nsz.government.bg und der privaten Arbeitsvermittlungsagenturen wie www.jobs-in-europe.net und www.borsa.bol.bg nutzen.
Suche nach Stellenangeboten beginnen. Ein regelmäßiger Blick in MARKT+CHANCE, eine Publikation der Bundesagentur für Arbeit, lohnt sich. Die Zeitung enthält u.a. auch aktuelle Stellenangebote aus dem Ausland. Sie liegt in den Agenturen für Arbeit aus und kann über das Internet kostenlos abboniert werden. Darüber hinaus haben Sie auf dem Internetportal www.arbeitsagentur.deZugang zur Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit. Auch hier finden Sie aktuelle Auslandsstellenangebote. Wer Fragen rund um das Thema "Leben und Arbeiten in Europa" hat oder erste Informationen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit im Ausland benötigt, sollte sich direkt an die Europa-Hotline der Bundesagentur für Arbeit wenden. Sie erreichen die Hotline des Europaservice aus dem deutschen Festnetz über die Telefonnummer 0180 - 522 20 23 (12 Cent / Minute). Das Team ist Mo.-Fr. von 8:00 - 18:00 Uhr fьr Sie da und sendet Ihnen gerne Informationsmaterial zu oder nennt Ihnen bei Bedarf einen persönlichen Ansprechpartner zur weitergehenden Beratung. Fragen per EMail senden Sie bitte an: InfoHotline- Ausland@arbeitsagentur.de. Außerdem können Sie das Online-Angebot der bulgarischen Arbeitsverwaltung unter www.nsz.government.bg nutzen.Es verweist auch auf Links der entsprechenden regionalen und lokalen Arbeitsämter. Eine Vielzahl von Stellenangeboten bieten auch bulgarische Online-Jobbörsen, wie www.jobtiger.bgund www.jobuniverse.bg. Auch die Suche auf den Web-Seiten in Frage kommender Unternehmen lohnt sich. In der Presse werden in den Stellenmärkten der großen Tageszeitungen, wie Demokracija, Capital Press, Bulgaria Dnes oder Iskri, regelmäßig Stellenangebote veröffentlicht. Aber auch eineInitiativbewerbung kann zum Zielführen. Um Adressen von in Frage kommenden Betrieben zu finden, erweisen sich die Gelben Seiten als nützlich: www.bulgaria.com . Wer lieber vor Ort nach einer Beschäftigung suchen will, kann das Dienstleistungsangebot der lokalen Agenturen der bulgarischen Arbeitsverwaltung www.nsz.government.bg und der privaten Arbeitsvermittlungsagenturen wie www.jobs-in-europe.net und www.borsa.bol.bg nutzen.
www.jobtiger.bgund www.jobuniverse.bg. Auch die Suche auf den Web-Seiten in Frage kommender Unternehmen lohnt sich. In der Presse werden in den Stellenmärkten der großen Tageszeitungen, wie Demokracija, Capital Press, Bulgaria Dnes oder Iskri, regelmäßig Stellenangebote veröffentlicht. Aber auch eineInitiativbewerbung kann zum Zielführen. Um Adressen von in Frage kommenden Betrieben zu finden, erweisen sich die Gelben Seiten als nützlich: www.bulgaria.com . Wer lieber vor Ort nach einer Beschäftigung suchen will, kann das Dienstleistungsangebot der lokalen Agenturen der bulgarischen Arbeitsverwaltung www.nsz.government.bg und der privaten Arbeitsvermittlungsagenturen wie www.jobs-in-europe.net und www.borsa.bol.bg nutzen.
www.bulgaria.com . Wer lieber vor Ort nach einer Beschäftigung suchen will, kann das Dienstleistungsangebot der lokalen Agenturen der bulgarischen Arbeitsverwaltung www.nsz.government.bg und der privaten Arbeitsvermittlungsagenturen wie www.jobs-in-europe.net und www.borsa.bol.bg nutzen.Bewerbung
Persönliche und fachliche Eignung sowie das berühmte Quöntchen Glück sind ausschlaggebende Faktoren für eine erfolgreiche Arbeitsplatzsuche. Als erste Visitenkarte Ihres Könnens hält ein Arbeitgeber allerdings Ihre Bewerbungsunterlagen in der Hand. Form und Gestaltung sind also keine Nebensache. Um eine passgenaue Bewerbung zu erstellen, lohnt vorab der Blick auf die Internetdarstellung der Unternehmen, bei denen man sich bewirbt. Bewerbungen bestehen in der Regel aus Anschreiben, ausführlichem Lebenslauf und Anlagen, wie Zeugnisse und Praktikumsbescheinigungen. Eine Bewerbung via E-Mail bietet sich vor allem an, wenn in der Adresse des Arbeitgebers die E-Mail- Anschrift enthalten ist und eine Bewerbung via Post nicht ausdrücklich gefordert ist. Lassen Sie sich jedoch nicht zu einem lockeren "E-Mail-Ton" hinreißen. Für eine Bewerbung via E-Mail gelten die gleichen Regeln wie für Bewerbungen auf dem Postweg. Beim Vorstellungsgespräch geht es vor allem um Motivation, Ausbildung und Freizeitaktivitäten. Fär den Ausgang des Vorstellungsgespräches ist entscheidend, ob Sie zum Unternehmen und der Belegschaft passen. Oft werden Standardfragen gestellt: "Warum möchten Sie gerade in Bulgarien arbeiten?", "Erzählen Sie etwas von sich", "Warum möchten Sie gerade bei uns arbeiten?", "Warum sollen wir ausgerechnet Sie anstellen und nicht einen anderen Bewerber?", "Was sind Ihre guten Seiten und was sind Ihre Schwächen?". Bewerber können nicht davon ausgehen, dass Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen von Arbeitgebern gezahlt werden.
Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag sollte folgende Punkte enthalten: Name und Anschrift der Parteien, Art der Tätigkeit, Bezäge und Zulagen, Stellenbeschreibung und Arbeitszeit, Beginn des Arbeitsverhältnisses und Laufzeit des Vertrages, Kündigungsfristen und Termine, Jahresurlaub und sonstige Sondervereinbarungen. Nach bulgarischem Recht sind befristete Arbeitsverträge bis zu drei Jahren möglich. Der Durchschnittslohn beträgt 143 EUR pro Monat. Sofern keine tariflichen Regelungen vorliegen, ist die Frage des Gehaltes Verhandlungssache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. (06.06.2006)